2018年度总结表彰暨管理者年会隆重召开
发布时间:2019-01-29  浏览次数:374
      本报讯 1月25日,世纪泰华2018年度总结表彰暨管理者年会分别在潍州剧场及潍坊鸢飞大酒店隆重举行。
      上午7:00,集团2018年度总结表彰大会在热闹祥和的氛围中拉开帷幕。董事会及集团高层,各单元高管、领奖代表、员工代表1000余人参加了本次大会。在各单元振奋人心的士气展示之后,大会正式开始。
      集团公司副总裁杜洪强在大会上代表集团经营班子对2018年工作进行了总结,并提出2019年工作意见。杜总指出, 2018年,在错综复杂的外部环境下,集团公司坚定不移地推行创新改革,激发了各单元的创新活力和主观能动性,提升了组织效率和竞争能力,增强了企业发展后劲,在“夯实企业管理”和“加快经营发展”方面均取得了较好成果。
      2019年,世纪泰华将会有更多的机遇和期待。在董事会的领导下,我们要明确主体责任,科学决策和配置资源,加强统筹管理和衔接协调,集团总部、各单元有效履行职责,充分发挥能动性与创新力,最大程度的激发各经营主体的活力和创造力,形成合力共同推动计划目标落地实现,取得更好的成绩。
      随后,集团对2018年度成绩优异、贡献突出的优秀团队和个人进行了表彰。
      大会最后,董事长做了重要讲话。他对集团2018年取得的工作成绩表示肯定,同时向忠诚企业、献身岗位、忘我工作、倾情奉献的全体同事们致以崇高的敬意和真诚的祝福。他讲到:2018年,世纪泰华迎来18岁生日。十八年里,世纪泰华始终坚持创新求变,把握时势;始终坚持开放心态、整合资源;十八年里,世纪泰华一路昂首前行,不断秉承创新理念,突破自我,逐渐发展壮大。我们的创新改革工作持续到现在,效果是明显的,这项工作还要持续不断的进行下去。
      2019年,集团定为“提质增效”年,将更加注重效益,重视质量发展。创新能力的不断提升将为推动企业高质量发展提供强大动力。在接下来的工作中,各单元要重点围绕“突破、提升”开展工作,着力提升经营,以创新为支撑点,在发展的过程中要敢于突破集团的条条框框,突破固有的思维模式和管理模式,改变工作方式方法,实现高质量发展的再突破。
      下午,世纪泰华召开2018管理者年会。董事会及集团高层,各单元高管、直属部门负责人及重要岗位管理者参加了本次会议。
      会议中,集团副总裁王伟华详尽的讲解了2019年度考核办法,随后集团副总裁杜洪强代表集团公司与各单元签订了《2019年度目标责任书》,董事长刘云江与各单元签订了《安全经营管理责任书》,进一步明确了各单元2019年的经营指标及重点工作计划,并对安全管理工作提出了更高的要求。
      最后,董事长根据《2018年终效益审计报告》,为各单元颁发了2018年考核兑现奖励,并做总结讲话。
      2019,有机遇也有挑战。世纪泰华人将以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印把世纪泰华的事业推向前进,实现更多的突破,创造出更大的奇迹!